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禍不單行——120名GSK前員工恐再遭裁員厄運

2015-08-03
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就在八個月之前，制藥巨頭葛蘭素史克對位于北卡Research Triangle Park的部門進行了一次大規(guī)模裁員，約有900個工作崗位遭到裁撤。此舉盡管是葛蘭素史克公司重組公司研發(fā)部門戰(zhàn)略的重要一環(huán)，但在當(dāng)時也引起了不小的震動。不過，當(dāng)時葛蘭素史克公司并未簡單粗暴的讓這900名工作人員丟掉飯碗，而是與另外一家合約研究機構(gòu)Parexel公司達(dá)成協(xié)議，讓一部分員工轉(zhuǎn)入到該公司工作。



然而在時隔不到一年的時間后，Parexel公司卻突然宣布也將開始對該地區(qū)的員工進行裁員計劃，公司計劃將裁員850名員工，而此前來自葛蘭素史克公司的125名員工可謂赫然在列，可謂是禍不單行。而此次裁員的崗位則涉及到生物統(tǒng)計學(xué)家、項目負(fù)責(zé)人在內(nèi)的多個職位。

許多讀者或許會問，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)近年來在全球可謂是火得一塌糊涂，尤其是在美國資本市場上，幾乎每次生物醫(yī)藥公司的IPO都會引起華爾街投資者的追捧，而每一次重磅新藥的上市都會吸引全球醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的目光。為什么在這種大好形勢下，卻頻頻傳出醫(yī)藥公司裁員的“噩耗”？

事實上，醫(yī)藥公司裁員已經(jīng)不是新聞，自從四年前，輝瑞公司宣布對其研發(fā)部門進行裁員，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)就掀起了一股裁員風(fēng)暴，而作為每一家公司最燒錢的部門--研發(fā)部門則總是首當(dāng)其沖。隨著輝瑞公司的裁員計劃推出，羅氏公司宣布對其新澤西州納特利市的研發(fā)機構(gòu)進行精簡，而賽諾菲、葛蘭素史克等生物醫(yī)藥巨頭紛紛采取了類似的措施?；仡欁罱鼛啄晟镝t(yī)藥產(chǎn)業(yè)的熱門話題，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)裁員始終位于前五之列。而這一場生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的另類“競賽”仍未能看到終點。

小編認(rèn)為造成這一情況的原因有很多。首先，眾多生物醫(yī)藥公司進行裁員的目的是進一步重組自身的研發(fā)部門，而裁員后醫(yī)藥公司可以將更多的資源向自己強勢的領(lǐng)域集中；其次，生物醫(yī)藥部門作為技術(shù)和資金密集型產(chǎn)業(yè)，一種生物醫(yī)藥研發(fā)成功的概率并不高，而每一次藥物研發(fā)的失敗都可能會重創(chuàng)生物醫(yī)藥公司，即使是葛蘭素史克、輝瑞這種生物醫(yī)藥巨無霸也無法幸免。在這種情況下，裁員，尤其是對研發(fā)部門進行精簡都是一個迫不得已的選擇。以現(xiàn)在正火的腫瘤療法藥物開發(fā)為例，隨著免疫療法的興起，眾多生物醫(yī)藥公司都紛紛涉足這一領(lǐng)域。然而并不是所有公司都能夠獲得最后的成功，這也造成了在某些疾病領(lǐng)域研究力量的過剩，為裁員創(chuàng)造了條件。
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