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上海美迪西生物醫(yī)藥股份有限公司（股票代碼：688202），成立于2004年，位于上海張江高科技園區(qū)、上海浦東川沙經(jīng)濟園區(qū)、南匯凱龍商務園區(qū)，是一家專業(yè)的生物醫(yī)藥臨床前綜合研發(fā)服務CRO。目前公司擁有約8.43萬平方米的研發(fā)實驗室，公司現(xiàn)有員工超過2400人，本科以上學歷占80%以上。公司先后被認定為 “上海市高新技術(shù)企業(yè)”、“技術(shù)先進型服務企業(yè)” 、“上海市研發(fā)公共服務平臺”、“浦東新區(qū)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)”、 “上海浦東新區(qū)企業(yè)博士后工作站” 和“中國年度最佳雇主”等。 點擊下方具體崗位投遞簡歷：
崗位職責：
1．按照GLP法規(guī)和部門SOP執(zhí)行實驗方案檢查。
2．按照實驗方案、GLP法規(guī)和部門SOP執(zhí)行實驗過程、數(shù)據(jù)和報告檢查。
3．按照 GLP法規(guī)和部門SOP執(zhí)行設施檢查（包括動物設施、儀器和檔案管理）和（儀器）驗證文件檢查。
4．逐步能夠按照GLP法規(guī)和部門SOP執(zhí)行系統(tǒng)驗證過程檢查和系統(tǒng)驗證文件檢查。
5．逐步能夠按照GLP和部門SOP進行供應商和協(xié)作單位檢查，以評估其對美迪西普亞GLP的支持能力。
6．按照實驗方案、GLP法規(guī)和部門SOP的要求，準確制定和維護質(zhì)量保證（QA）檢查報告以及其他QA記錄文檔。
7． 協(xié)助QA檢查員的培訓和發(fā)展。
任職要求：
1．本科及以上學歷，醫(yī)藥、質(zhì)量保證等相關(guān)專業(yè)；
2．掌握CFDA、US FDA和OECD 的GLP法規(guī)；
3．能在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作；
4．良好的漢英語的表達和寫作能力；
5．掌握相關(guān)電腦技能，熟悉微軟辦公軟件。
培訓發(fā)展： 應屆生新星人才項目、崗位技能培訓、菁英管理人才項目、通用技能培訓。
招聘流程：
線下招聘流程：院校宣講→現(xiàn)場面試→發(fā)放錄用通知書→簽訂三方就業(yè)協(xié)議→入職報到
線上招聘流程：線上網(wǎng)申→在線面試→發(fā)放錄用通知書→簽訂三方就業(yè)協(xié)議→入職報到
簡歷投遞：
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崗位職責：
1．負責生物樣本LC-MS/MS方法開發(fā)、驗證及樣品的定量或者半定量分析。
2．分析臨床前小分子樣本。
3．起草研究報告,包括試驗開發(fā)、驗證、樣品分析報告。
4．負責儀器維護,包括校準和常規(guī)實驗室安撫后清理。
5．部門負責人安排的其他工作。
任職要求：
1．碩士及以上學歷，藥物分析、藥學、制藥工程、生物等相關(guān)專業(yè)。
2．兩年以上LC/MS/MS使用經(jīng)驗和生物樣品分析經(jīng)驗于GLP工作環(huán)境下優(yōu)先。
3．良好的英語能力讀、寫的表達和理解。
4．有良好的團隊協(xié)作溝通能力。
培訓發(fā)展： 應屆生新星人才項目、崗位技能培訓、菁英管理人才項目、通用技能培訓。
招聘流程：
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崗位職責：
1．正確的采集和復核數(shù)據(jù)以確保符合SOP，研究方案和GLP。
2．正確的從貨運包裝和文檔上轉(zhuǎn)錄信息到接收表以在接收供試品和對照品期間產(chǎn)生記錄。
3．進行供試樣品的儲備，稱量及研究方案和課題要求的其他實驗操作。
4．按照詳細的研究方案來建立文檔和準備適當?shù)娜萜鱽聿杉糜诜治龅臉悠贰?/p>
5．遵循詳細的研究方案在適當?shù)臈l件下存儲或發(fā)放在研究中收集的用于分析的所有樣品。
6．產(chǎn)生和完成所有必需的文檔并完成實驗操作，按照需要，在研究結(jié)束時負責供試品的寄出。
7．與其他相關(guān)部門，專題負責人，客戶協(xié)調(diào)溝通運送供試品和樣品。
8．校準實驗室儀器以確保數(shù)據(jù)收集正確可靠。
9．產(chǎn)生并遵循制備指導來制備，取樣并分發(fā)用于給藥的溶液，混懸液，無菌制劑和膠囊。
10．及時并有序的完成所有研究工作和部門的文檔工作。
11．協(xié)助部門處理組內(nèi)的組織和分配工作，尤其是在直接上級缺席期間。
12．根據(jù)需要，協(xié)助指導和培訓同事。
任職要求：
大專及以上學歷，藥學、制藥工程、化學等相關(guān)專業(yè)藥學。
培訓發(fā)展： 應屆生新星人才項目、崗位技能培訓、菁英管理人才項目、通用技能培訓。
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崗位職責：
1．協(xié)助組長或主管進行課題安排，合理設計實驗并實施。
2．獨立承擔中高等難度課題，保證按時完成課題任務。
3．科學分析實驗中出現(xiàn)的問題，及時提出改進方案，并解決難題。
4．熟練用英文書寫周報，結(jié)題報告，整理實驗數(shù)據(jù)資料。
5．嚴格準守公司EHS要求，規(guī)范化操作實驗。
任職要求：
1．碩士及以上學歷，應用化學、有機化學、藥物化學等相關(guān)專業(yè)。
2．豐富的有機合成經(jīng)驗，熟練掌握有機合成、產(chǎn)物分離與結(jié)構(gòu)鑒定技能。
3．熟練掌握文獻檢索手段，具備優(yōu)秀的英文讀寫能力。
4．責任心強，具有良好的團隊合作精神與溝通能力。
培訓發(fā)展： 應屆生新星人才項目、崗位技能培訓、菁英管理人才項目、通用技能培訓。
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崗位職責：
1、能獨立查詢文獻，并根據(jù)文獻搜索所需反應的條件。
2、根據(jù)組長或主管的課題安排，按照要求進行實驗，保證進度以及合理地產(chǎn)出。
3、及時地書寫周報，結(jié)題報告，整理實驗數(shù)據(jù)資料。
4、根據(jù)公司要求，及時并規(guī)范地進行實驗記錄，準守公司IP保護制度。
5、嚴格準守公司EHS要求，規(guī)范化操作實驗。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有機化學、應用化學、制藥工程、藥物化學、藥學等相關(guān)專業(yè)。
2、具備一定的有機合成經(jīng)驗，了解有機合成、產(chǎn)物分離與結(jié)構(gòu)鑒定技能。
3、掌握文獻檢索手段，具備一定的英文文獻讀寫能力。
4、責任心強，具有良好的團隊合作精神與溝通能力。
培訓發(fā)展： 應屆生新星人才項目、崗位技能培訓、菁英管理人才項目、通用技能培訓。
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崗位職責：
1、協(xié)助組長或主管進行課題安排，合理設計實驗并實施。
2、獨立承擔中高等難度課題，保證按時完成課題任務。
3、科學分析實驗中出現(xiàn)的問題，及時提出改進方案，并解決難題。
4、熟練用英文書寫周報，結(jié)題報告，整理實驗數(shù)據(jù)資料。
5、嚴格準守公司EHS要求，規(guī)范化操作實驗。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，應用化學、有機化學、藥物化學等相關(guān)專業(yè)。
2、豐富的有機合成經(jīng)驗，熟練掌握有機合成、產(chǎn)物分離與結(jié)構(gòu)鑒定技能。
3、熟練掌握文獻檢索手段，具備優(yōu)秀的英文讀寫能力。
4、責任心強，具有良好的團隊合作精神與溝通能力。
培訓發(fā)展： 應屆生新星人才項目、崗位技能培訓、菁英管理人才項目、通用技能培訓。
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崗位職責：
1、熟練掌握藥物分析基本原理，使用分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā)和檢測，并對結(jié)果進行分析解析。
2、負責實驗室管理，按照實驗室的各項規(guī)定完成各項工作。
3、參與分析儀器的維修維護，協(xié)助故障解決，通過定期保養(yǎng)，預防性維護等方法對分析儀器進行控制和管理。
4、完成做指派的分析項目，完成分析數(shù)據(jù)維護，整理及報告書寫。
5、執(zhí)行公司知識產(chǎn)權(quán)保護，安全，衛(wèi)生等規(guī)范，確保各項制度的順利執(zhí)行和實施。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥物分析、分析化學、有機化學、藥物化學等相關(guān)專業(yè)。
2、良好的溝通能力和問題分析能力，具有較強的責任心及團隊協(xié)作精神。
培訓發(fā)展： 應屆生新星人才項目、崗位技能培訓、菁英管理人才項目、通用技能培訓。
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崗位職責：
1、 能完成文獻的查閱和圖譜初步解析，依據(jù)文獻完成化合物和原料藥合成路線的初步設計 。
2、熟練地完成化學反應，并對結(jié)果做出較為全面的分析。
3、解決實驗中出現(xiàn)問題，能夠預見生產(chǎn)放大過程中可能出現(xiàn)的問題，并提出相應的解決方案。
4、負責研發(fā)項目的具體實施，完成實驗及數(shù)據(jù)、資料的整理并進行工藝交接。
5、清晰、完整地完成實驗記錄，初步編寫項目進展報告、項目總結(jié)報告的相關(guān)資料。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有機化學、化學工程與工藝、藥物化學等化學相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉有機合成單元操作，了解原料藥工藝開發(fā)及優(yōu)化等各流程的操作。
3、具有高度的責任心和團隊合作意識，良好的溝通能力及工作執(zhí)行力。
培訓發(fā)展： 應屆生新星人才項目、崗位技能培訓、菁英管理人才項目、通用技能培訓。
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崗位職責：
1、完成文獻的查閱和圖譜初步解析，完成化合物和API合成路線的初步設計。
根據(jù)不同項目需求，優(yōu)化合成工藝參數(shù)，并對結(jié)果做出較全面的分析，與上級領導共同完成藥物質(zhì)量研究工作，包括雜質(zhì)合成，分離及鑒定。
2、解決實驗中出現(xiàn)的問題，能夠預見生產(chǎn)放大過程中可能出現(xiàn)的問題，并提出相應的解決方案。
3、參考相應法規(guī)和指導文件，完成實驗及數(shù)據(jù)、資料的整理并進行工藝交接。
清晰、完整地完成實驗記錄，初步編寫項目進展報告、項目總結(jié)報告及API申報相關(guān)資料。
4、和生產(chǎn)人員，質(zhì)量保證部門, 質(zhì)量控制部門緊密合作，完成項目的工藝優(yōu)化及轉(zhuǎn)移。
5、負責對實驗室設備設施的日常維護等工作。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，有機化學、藥物化學、制藥工程、應用化學、化學工程、精細化工等化學相關(guān)專業(yè)。
2、能具備獨立合成研究并能撰寫英文報告。
3、具有高度的責任心和團隊合作意識，良好的溝通能力及工作執(zhí)行力。
培訓發(fā)展： 應屆生新星人才項目、崗位技能培訓、菁英管理人才項目、通用技能培訓。
招聘流程：
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崗位職責：
1、根據(jù)質(zhì)量標準進行原料、中間體、包材、成品等的檢測工作，并按照要求完成記錄，出具檢驗報告，完成分析方法開發(fā)和驗證。
2、負責標準溶液和試劑的管理，定期檢查所用試劑、試液的變化或失效、過期等情況，應及時妥善處理。
3、負責對測試儀器及設備正常操作使用，日常保養(yǎng)和簡單維護。負責自覺維護、保養(yǎng)本崗位的各種檢驗儀器、衡器、量器等，并做好使用保養(yǎng)記錄。
4、負責起草分析方法開發(fā)報告，穩(wěn)定性研究計劃制定、數(shù)據(jù)分析和報告撰寫；分析方法驗證方案及分析方法轉(zhuǎn)移報告等資料。
5、參與實驗室管理及培訓，協(xié)助完成實驗室SOP 等管理體系改進及工作流程優(yōu)化。
6、負責原始資料整理工作，參與相關(guān)申報材料撰寫；執(zhí)行公司知識產(chǎn)權(quán)保護，安全，衛(wèi)生等規(guī)范。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥學、藥物分析、化學分析等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉原料藥質(zhì)量研究工作，包含方法開發(fā)、方法驗證及穩(wěn)定性研究等。
3、能夠熟練使用高效液相色譜儀、氣相-質(zhì)譜聯(lián)用儀、液相-質(zhì)譜聯(lián)用儀、二氧化碳超臨界萃取儀、中壓色譜儀、超濾裝置、溶出儀、旋光儀等分析與檢測儀器。
4、具有高度的責任心和團隊合作意識，良好的溝通能力及工作執(zhí)行力。
培訓發(fā)展： 應屆生新星人才項目、崗位技能培訓、菁英管理人才項目、通用技能培訓。
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Tel: 0044 7790 816 954 (Europe)
Tel: +82 70-8269-5849 (Korea)
Tel: +81 80-4421-6898 (Japan)
